工作职责：

负责项目公司各项人资、行政、前期和外事事务的日常管理工作。

1、负责协调统筹项目公司日常人事管理工作包括但不限于员工关系、人员异动管理、员工培训、项目公司文化建设与宣导；

2、负责协调统筹项目公司前期报批报建工作及其他外联工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

3、负责公司管理费用预算编制及使用情况审核、管控；

4、负责组织编制、修订公司各类制度；负责组织公司印章管理和档案管理工作；

5、配合集团做好相关法务对接工作；

6、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合，实现资源的有效整合。

任职资格：

1、统招本科以上学历，管理学等相关专业， 8年及以上房地产相关工作经验；

2、具有百强房企人力资源部门4年以上管理经验；

3、精通所在地区劳动政策、法规，精通人力资源管理各模块知识，行政管理知识，熟悉房地产项目报批报建流程；

4、良好的沟通表达、组织协调、对外社交能力强；

5、熟练使用Office办公软件，金蝶、CAD软件。