工作职责：

1.负责实施招聘活动，选择针对性的招聘渠道、发布招聘信息、收集和筛选应聘资料、组织面
试及其他测试跟进后续录用流程，完成招聘任务2.负责集团网站招聘主页及招聘网络渠道信息发布、动态更新，维护企业形象，体现雇主品牌
3.定期分析招聘渠道的适用性、优劣势，开拓合适的招聘渠道
4.分析招聘数据，调查和分析市场人才供需情况，撰写招聘工作总结，建立与完善招聘流程和
招聘制度
5.建立人才库，存档分类整理应聘人员简历，搜集行业优秀人才信息，建立外部人才储备机制

任职资格：

1.统招本科以上学历，硕士以上学历优先；人力资源、企业管理相关专业，重点高校毕业生优先
2. 5 年以上相关管理工作经验有集团人力资源管理经验者优先；具有 3 年以上招聘同岗位工作经验，地产 Top30 相关工作经验者优先
3. 资格认证：人力资源管理师
4. 熟悉国家人力资源相关法律法规，熟悉企业的各种招聘流程和招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人才调整、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验