工作职责：

人事：1.负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。2.负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。3.做好项目团队建设及企业文化建设工作。4.负责制定具体活动方案，组织实施员工。5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。6.做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。7.做好绩效面谈工作。8.定期跟进绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。9.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。10.定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。11.完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。12.负责各部门的月度培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。13.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。14.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险，劳动用工手续。15.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。16.负责所有员工的入离职管理及各项日常人事手续办理。行政：1.负责档案室管理，定期检查并更新档案目录台账，每月进行档案检查一次。2.负责仓库管理，账实相符，仓库物料摆放整齐，台账明晰。3.负责计划管控工作每日跟进落实各部门工作计划完成情况并及时销项。4.负责办公环境的维护和检查；负责员工宿舍和值班室的管理。5.负责各项办公室资产的管理和维护。6.负责印鉴管理工作，目录明细，按时存放；负责各项证照的管理和年审工作；7.负责会议室管理和各项会务、来访客人接待工作；负责会议记录、整理和归档。8.负责安季节变化采购、发放和管理工夫；负责员工的工牌采购和发放工作；

任职资格：

1.全日制本科毕业；2.工作认真负责；