工作职责：

1、负责城市公司团队组建；
2、负责城市公司绩效、薪酬落地；
3、员工关系及企业文化落地；
4、优化城市公司预算费用机制；
5、牵头落地人力专项性工作；

任职资格：

1、本科以上学历；
2、3年以上地产人力资源管理经验；
3、熟悉嘉兴本地人力资源实操流程；