工作职责:
1、负责城市公司团队组建;2、负责城市公司绩效、薪酬落地;3、员工关系及企业文化落地;4、优化城市公司预算费用机制;5、牵头落地人力专项性工作;
任职资格:
1、本科以上学历;2、3年以上地产人力资源管理经验;3、熟悉嘉兴本地人力资源实操流程;