工作职责：

1.做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。
2.做好绩效面谈工作。
3.定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。
4.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
5.完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。
6.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。
7.负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。
8.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
9.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。
10.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。
11.负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
12.负责档案室管理，定期检查并更新档案目录台账，每月进行档案检查一次。
13.负责办公环境的维护和检查；负责员工宿舍和值班室的管理。
14. 负责各项办公资产的管理和维护。
15.负责印鉴管理工作，目录明细，按时存放；负责各项证照的管理和年审工作。
16.负责会议室管理和各项会务、来访客人接待工作；负责会议纪要记录、整理和归档。
17.负责按季节变化采购、发放和管理工服；负责员工的工牌采购及发放工作。

任职资格：

本科及以上学历
同岗位工作经验＞2年