工作职责：

人事：1、基础人事运营工作；
2、招聘；
3、培训；
4、绩效考核；
5、薪资福利；
6、员工关系
行政：
1、日常接待；
2、会议通知、记录；
3、固定资产；
4、采购；
5、法务管理

任职资格：

本科及以上学历，人力资源相关专业