工作职责：

1.协助部门负责人制订具体活动方案，组织实施员工活动。
2.定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。
3.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
4.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。
5.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。
6.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。
7.负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。
8.负责档案室管理，仓库管理，
9.负责办公环境的维护和检查；负责员工宿舍和值班室的管理；负责各项办公资产的管理和维护。
10.负责会议室管理和各项会务、来访客人接待工作；负责会议纪要记录、整理和归档。
11.负责按季节变化采购、发放和管理工服；负责员工的工牌采购及发放工作。

任职资格：

1、大学本科以上学历
2、同岗位2年以上工作经验
3、积极向上，认真负责