工作职责：

1、负责协调统筹城市公司日常人事管理工作包括但不限于员工关系、人员异动管理、员工培训、项目公司文化建设与宣导；
2、负责协调统筹城市公司日常行政管理工作；
3、负责组织公司印章管理和档案管理工作；
4、负责组织编制、修订公司各类制度；
5、负责协调统筹城市公司计划督办、考核工作；
6、负责组织公司的对外接待任务，并代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
7、负责公司管理费用预算编制及使用情况审核、管控。
8、负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行；
9、负责本部门员工业绩的考核工作，实现员工绩效和部门组织绩效目标的一致性；
10、负责本部门员工的培训和培养，促进员工的发展；
11、负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合，实现资源的有效整合。
12、制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业。
2、8年及以上房地产相关工作经验，具有百强房企人力资源部门3年以上管理经验；
3、精通所在地区劳动政策、法规，精通人力资源管理各模块知识，行政管理知识，熟悉房地产项目报批报建流程。
4、熟练使用Office办公软件