工作职责：

一、岗位职责：

1、全面负责运营部门的各项管理工作。负责指导组织制订年度经营指标、年度经营计划并组织全员实施，并确保完成。
2、负责与上级沟通，进行招商定位、整体规划布局的确定，并指导组织部门人员保质保量完成商户招商引进、品牌调整、日常经营管理工作，以及各项招商运营的现场工作。
3、负责指导组织部门经理制订并上报经营合同、协议、营运计划及各项业务报表, 组织开展多种经营活动，并监督对动效果的执行情况做出评估。
4、负责商户管理、经营帮扶、商业洽谈等相关管理工作。
5、确保现场的有序经营，负责检查租金、物业管理费及能源费的及时收缴工作, 广告位的出租情况及收费等工作，并检查监督客服的管理工作。
6、负责与内部各部门的沟通及协调工作，同时协调商户的沟通管理工作以及相关外联单位的沟通与协调工作。

任职资格：

1、教育背景：工商管理或市场营销相关专业大专以上学历。
2、培训经历：接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训。
3、工作经验：八年以上相关行业的工作经验，其中五年以上大、中型商业企业的高级管理部门的工作经验。
4、知识及技能要求：有购物中心的营运管理、营销策划、招商相关工作经验，具备现代营销管理理念，熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。
5、能力：有良好的沟通、协调能力，责任心强、执行力强。

7、价值观及行为准则：认同万达企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度，正直、诚信、公正，作风清廉，性格坚毅，能适应较大的工作压力。