工作职责：

1、根据集团公司人力资源和行政管理制度，细化和监督相关人事行政相关制度、工作流程的执行；
2、负责开展人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训等管理与维护；
3、协助制定内部岗位设置、人员编制，并核定年度人员需求计划及人事行政年度预算；
4、组织整理、保管人事档案，负责各种公文的起草、发布；
5、负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作；
6、负责所管辖门店所有行政类事务工作；
7、负责外联工作，协调政府关系、公共关系的建立、维护及保持等；
8、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、大学本科学历以上，人力资源相关专业或行政管理优先；
2、从事人力资源工作及行政管理工作5年以上，精通人力资源六大模块及行政模块，精通现代企业人力资源管理及行政管理；
3、具有良好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力；
4、物业、商业、公寓行业HRD,HRBP相关实践经验优先考虑。