工作职责：

1.负责组织公司各部门对集团各项制度的学习，并监督、督促对各项制度的有效执行
2.在集团制度的框架及允许范围下，制订与项目相适应的管理细则并组织实施
3.负责制订项目人力成本年度预算，并在预算范围内计划组织各项招聘、薪酬等人事工作
4.负责制订项目行政办公费用年度预算，并在预算范围内计划组织各项行政管理工作
5.负责按集团要求完善项目组织架构及岗位说明书
6.根据项目发展需要制订年度招聘计划并组织实施
7.负责建立建全项目绩效考核制度，并组织监督实施
8.负责项目人员转正、晋升考核
9.负责跟进项目绩效考核结果及运用
10.负责项目人员招聘、录用、转正等各项流程制定及实施
11.建立健全人事档案，确保信息的正确完整性
12.负责项目劳动纠纷的处理
13.负责审核项目员工薪酬的定级、晋升管理
14.负责审核项目薪酬制作的正确完整性，确保薪资按期发放
15.及时了解员工思想动态，不断提高员工满意度
16.负责项目年度培训计划的拟订和实施
17.负责各类新员工培训组织和执行
18.负责项目培训课件的搜集整理，并开发人事行政相关课件
19.负责督促、跟进项目各部门培训工作的开展
20.负责项目印章、证照、固定资产、档案、车辆等管理，建立健全各项管理台账
21.负责项目办公环境的管理
22.负责项目各类会议的组织工作
23.负责项目采购管理工作，监督采购流程符合集团各项制度要求
24.负责建立项目企业文化体系，并监督执行
25.负责项目对外公共关系的维护，建立良好的社会关系
26.负责项目各类重要公务接待组织工作
27.负责对各部门工作计划的监督管控

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上同岗位工作经历
2、有同行业工作经验，经历筹备期项目优先考虑
3、工作积极主动，态度端正