工作职责：

职责描述：
1、负责统筹城市公司人力、行政及法务等管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化等；
2、 负责组织公司的对外接待任务，并代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
3、负责公司管理费用预算编制及使用情况审核、管控。
4、 负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析，确保各项工作按计划进行；
5、 制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

任职资格：

任职要求：
1、学历、年龄：统招本科以上学历，40岁以下；
2、专业：人力资源等相关专业，重点高校毕业生优先；
3、工作经验：8年及以上房地产相关工作经验；
4、岗位经验：具有百强房企人力行政部4年以上管理经验；
5、精通所在地区劳动政策、法规，精通人力资源管理各模块知识，行政管理知识；
6、 熟练使用Office办公软件，CAD软件；
7、 沟通表达、组织协调、知人善任、授权委责、公平公正、发展下属。