工作职责：

1、协助培训总监完成培训管理相关工作，参与制定、促进管理体系建立、完善，监督体系内部标准应用；
2、协助组织新龙培训工作（集团总部及项目副总级以上的培训、集团总部及项目行政人事新人培训）；
3、协助实施潜龙管培生培养计划；
4、协助实施飞龙人才培养计划（各中心、各公司高级经理级/经理级以上）；
5、协助组织及跟进各条线重点培训；
6、协助组织及实施筹备期项目培训；
7、协助培训平台、培训课件的维护更新；
8、协助管控各商业及物业公司培训情况；
9、负责建设和宣贯公司企业文化、传播文化理念，维护良好的员工关系
10、组织各项团队建设及企业文化活动，开展员工生日会、座谈会、员工拓展、高管拓展、尾牙等企业文化活动的策划、组织实施

任职资格：

1、学历：统招本科以上学历，硕士以上学历优先
2、专业：人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，重点高校毕业生优先
3、工作经验：具备5年以上相关工作经验
4、岗位经验：3年以上集团培训岗位工作经验，TOP10公司工作经验优先
5、项目经验：有具体的项目及团队实际培训体系建立和实施经验
6、资格认证：有相关职业资格证书，中级及以上的优先
7、熟悉国内外人力资源管理体系，具备相应的专业知识、管理知识等，熟悉国家相关的政策法规
8、熟练使用office办公软件、计算机软件等
9、战略洞察力、组织协调力、组织发展能力、沟通表达能力、高效执行力等