工作职责：

1、协助人事职位数据治理，包括人事数据录入、治理、汇总等；
2、参与人力共享系统开发，了解人力共享相关流程制度及运作方式；
3、参与部门宣传等人事相关专项工作，并结合日常工作给出相关意见。

任职资格：

1、本科学历及以上，大二或以上优先；
2、熟练使用Office等工具，具备较强的PPT和EXCEL能力优先；
3、思路清晰、耐心细致，工作认真负责、有过程及结果反馈意识；
4、较强的沟通协调能力，具备灵活性、抗压能力；
5、每周能保障3天或以上的全职实习时间，能保证2个月以上的实习周期优先。