工作职责：

1、协助总经理拟订商业公司市场定位、全局招商政策、年度招商方案，分解到季度/月度并按照年度计划完成指标，为公司《目标责任状》的实现提供支持，领导部门完成开业率和租金达成率
2、协助总经理完成对商业公司的项目定位和市场调研，制定各阶段招商节点的业态规划、品牌落位及调改提升方案，报批并组织实施
3、协助公司总经理制定商业公司年度经营目标、租金管控方案，分解到季度/月度并按照年度租金计划完成指标，为公司《目标责任状》的实现提供支持，带领部门完成两费收缴
4、负责重要招商拓展关系网络的搭建，维护公司与政府部门、行业协会、民间组织的良好关系
5、审核商业公司各阶段招商节点的重大合同及预算，分管职能内的工作报告、专业文件、合同签约等
6、负责定期提报商业公司重大招商运营、营销推广事务的分析和建议，为决策层提供建设性意见
7、协调跨部门推进商户进场前后事宜和完成营运交接工作
8、参与制定部门员工的各项激励方案
9、负责工作计划的制定，确保工作按计划执行，完成工作总结分析，逐步提升组织能力等
10、负责团队的建设与管理工作，如团队组建、组织氛围、人才培养、沟通指导、绩效管理、企业文化等
11、负责统筹团队工作，有效协调资源等
12、负责管理所属团队的廉洁建设，树立廉洁奉公的价值观，全面禁止腐败现象发生
13、制定、完善商业公司职责内管理体系，监督、指导体系内部标准应用

任职资格：

学历：统招大专以上学历，本科以上学历优先
专业：企业管理、市场营销、工商管理等相关专业
工作经验：具备5年以上相关工作经验
岗位经验：3年以上商业公司招商管理工作经验，TOP5公司工作经验优先
项目经验：有具体的超过5万方体量以上商业公司招商经验
资格认证：有相关职业资格证书，中级及以上的优先
30岁至45岁之间
熟悉国内外大型商业公司招商知识，具备相应的专业知识、管理知识等，熟悉国家相关的政策法规
熟练使用office办公软件、计算机软件等
善于内外部沟通，具有开拓商家、政府、媒体、企事业单位关系的能力
战略洞察力、组织协调力、高效执行力、沟通力等，具备诚信恭谦创新敬业等素质