工作职责：

1、协助总经理拟订商业公司全局招商政策、年度招商方案，分解到季度/月度按照年度计划完成指标，为公司《目标责任状》的实现提供支持，带领部门完成开业率和租金达成率；
2、协助招商副总经理/总经理完成对商业公司的项目定位和市场调研，制定各阶段招商节点的业态规划、品牌落位及调改提升方案，报批并组织实施；
3、开展对同类商业广场的市场调研，追踪国内外品牌热点动态和品牌网红化发展趋势，争取优秀品牌资源蓄水，并确保公司在招商谈判过程中处于有利的商务条件；
4、根据集团统筹的营理规范和品质管理制度，保证营业现场客服、经营、环境、水电等各项达到规范化标准；
5、定期开展经营数据分析和商户经营辅导，对商户的商品结构、货品陈列和经营模式等提出指导建议和改进措施，提升广场坪效；
6、负责定期提报商业公司重大招商运营、营销推广事务的分析和建议，为决策层提供建设性意见；
7、协调跨部门推进商户进场前后事宜和完成营运交接工作；
8、参与制定部门员工的各项激励方案；
9、负责管理所属团队的廉洁建设，树立廉洁奉公的价值观，全面禁止腐败现象发生；
10、制定、完善商业公司职责内管理体系，监督、指导体系内部标准应用。

任职资格：

1、统招本科以上学历，硕士以上学历优先；
2、企业管理、市场营销、工商管理等相关专业；
3、具备7年以上相关工作经验，5年以上商业项目招商工作经验，TOP5公司工作经验优先，有具体的超过5万方体量以上商业项目招商工作经验；
4、年龄30岁至40岁之间；
5、熟悉国内外大型商业项目招商知识，具备相应的专业知识、管理知识等，熟悉国家相关的政策法规；熟练使用office办公软件、计算机软件等；
6、善于内外部沟通，具有开拓商家、政府、媒体、企事业单位关系的能力；
7、良好的战略洞察力、组织协调力、高效执行力、沟通力等，具备诚信恭谦创新敬业等素质。