工作职责：

1、根据公司需求，协助实施招聘流程及培训计划等，协助开展绩效、员工关系等人力资源工作；
2、负责员工入离职相关手续的办理，人事档案的整理、归档等工作；
3、负责管理日常行政事务，包括但不限于办公环境、日常办公需求、车辆出行管理等；
4、协助完成公司活动及会议的策划、组织、安排及服务相关工作；
5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、中文、法律、文秘、工商管理等相关专业；
2、3年以上人力行政相关工作经验，有top5商业地产相关工作经验优先；
3、熟悉人力行政相关法律法规，熟练使用office办公软件、计算机软件等；
4、做事踏实，学习能力、应变能力及抗压能力强，具备诚信恭谦爱岗敬业的品质。