工作职责：

1.负责完善和健全公司招聘.培训.工资.保险.福利.绩效考核等制度建设。
2.负责员工招募工作。
3.负责完成员工考勤.薪资.社保等基础人事事务工作。
4.负责完成员工劳动关系管理工作。
5.负责培训组织.实施.评估管理工作。
6.负责巡店.监查辅助性销售工作。
7.员工关系管理。

任职资格：

1.本科以上学历，管理类相关专业。
2.有人事行政工作经验。
3.擅长人员招聘.员工关系处理优先。
4.具有良好的职业道德有较强的沟通.协调能力，有团队协作精神。