工作职责：

1、协助组织绩效开展、汇总及统计绩效成绩并归档根据缺编情况，进行月度及年度人力资源计划、人才盘点。
2、网站发布招聘需求，定期更新，搜索简历，安排面试，洽谈薪资、录入北森系统。
3、上传下月排班，考勤核对签字、薪资核算、系统录入、社保公积金缴纳。
4、员工入离职手续办理、转正跟进、劳动合同续签及终止，员工档案扫描留档并上传SHR。
5、安排并动员面授培训、跟进季度培训时数，面授资料上传ELN系统。
6、节假日采购员工礼品、组织员工生日会、团建、体检、中秋博饼及年度尾牙活动。
7、定期更新SHR系统数据、PD系统数据、ELN系统数据、档案系统数据、北森系统数据。
8、确保三章分离，印鉴资料盖章并扫描留存，传入档案系统。

任职资格：

本科学历，同等岗位经验2年以上，专业：人力资源、行政管理、中文、法律、工商管理