工作职责：

1了解旅行社的订房情况，根据市场情况，制定并执行酒店预定规范与计划。

2掌握酒店的房类分布情况，制定合理的订房方案。

3指导.监督和考核下属人员的工作。

4进行业务培训，发掘培养有发展潜力的下属人员。

5完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1. 至少有一年该岗位国际品牌酒店工作经验；

2. 身体健康，能承受工作压力；

3. 培养预订部员工的士气。