工作职责：

负责人力资源模块中的薪酬福利、绩效管理及员工关系

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、3-5年同岗位工作经验，有大型商业综合体工作经验者优先；
3、亲和力佳，抗压能力强