工作职责：

人力共享中心薪酬福利工作；
与其他薪酬福利团队成员一起负责全集团一万余名员工的薪酬计发工作；
收集和整理各个事业部的薪酬数据源，并使用公司人力资源系统算薪；
管理社保外包供应商，操作员工社保公积金的报增减和月度账单，年度社保调整；
负责公司内部的协调，完成薪酬审批及发放流程；
负责员工个税的申报；
解答员工和事业部人力同事有关薪酬方面的问题；

任职资格：

1、 统招本科及以上学历；
2、 五年以上相关工作经验；
3、 熟悉国家相关法律法规政策；
4、 熟练使用办公软件，EXCEL技能精通，有人力系统使用经验者优先；