工作职责：

1. 负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。

2.做好项目团队建设及企业文化建设工作。

4. 负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。

5. 整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。

6. 负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。

7. 负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。

任职资格：

有商业、地产及物业公司工作经验，优秀者可适当放宽