工作职责：

薪资福利：
1．作息：双休或做五休二；
2．薪资：月薪15K-20K，逐步增长；
3．福利：入职即缴纳五险一金、免费年度体检、年假、全薪病假、高温费、生日福利、三八福利、传统节日礼、开门红包、餐费补贴、话费补贴、电脑补贴、员工团建、结婚礼金、生育贺礼……

任职要求：
1．大专及以上学历；
2．5年以上商场营运管理或招商管理工作经验，有品类的专业知识；
3．沟通谈判能力佳，工作责任心强。

岗位职责：
1．负责招商流程及工作制度要求进行日常招商工作，完成招商任务及指标；
2．参与制定项目招商计划，根据实际需要规范招商流程，制定招商方案，落实具体品牌入驻，签订租约，保证项目招商进度和实施效果达到预期目标；
3．根据营运计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标；
4．负责部门工作，进行业务分工，管理、检查和考核；
5．负责部门对于及时跟进租户进场及装修进度的督促，协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜、关系维护；
6. 负责重要招商关系网络的搭建与维护，维护政府、协会及其他组织关系。

任职资格：

薪资福利：
1．作息：双休或做五休二；
2．薪资：月薪15K-20K，逐步增长；
3．福利：入职即缴纳五险一金、免费年度体检、年假、全薪病假、高温费、生日福利、三八福利、传统节日礼、开门红包、餐费补贴、话费补贴、电脑补贴、员工团建、结婚礼金、生育贺礼……

任职要求：
1．大专及以上学历；
2．5年以上商场营运管理或招商管理工作经验，有品类的专业知识；
3．沟通谈判能力佳，工作责任心强。

岗位职责：
1．负责招商流程及工作制度要求进行日常招商工作，完成招商任务及指标；
2．参与制定项目招商计划，根据实际需要规范招商流程，制定招商方案，落实具体品牌入驻，签订租约，保证项目招商进度和实施效果达到预期目标；
3．根据营运计划，及时调整品类和租户，完成公司要求的各项指标；
4．负责部门工作，进行业务分工，管理、检查和考核；
5．负责部门对于及时跟进租户进场及装修进度的督促，协助租户解决与公司相关部门沟通联络事宜、关系维护；
6. 负责重要招商关系网络的搭建与维护，维护政府、协会及其他组织关系。