工作职责：

岗位职责：
1、负责招聘信息发布刷新、人才的沟通筛选、推荐、面试邀约及后续跟进工作。
2、负责招聘渠道的开发、维护、拓展、确保有效满足公司的用人需求。
3、负责员工入职、转正、调动、离职手续的综合管理工作。
4、负责员工考勤、社保、公积金核算及缴纳等相关人事管理工作。
5、协助上级完善人力资源管理制度、绩效考核数据汇总及追踪。
6、负责员工培训，试用期考核，入离转调等流程的处理，员工档案的管理、维护。
7、协助行政工作：工商、行政采购、印章、资产、证照、档案管理等。

任职资格：

1、统招本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3年以上房地产人力行政工作经验；
3、熟悉人力各模块工作流程，精通两个以上模块，了解房地产开发基本业务流程；
4、具有良好的沟通协调能力和社交能力，具有较强的规划力、判断力与执行力，具备较好的敬业精神和职业操守。