工作职责：

在酒店总经理及销售部经理的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作，酒店销售部门员工岗位职责及日常工作内容：
1 、定期分析市场动向、特点和发展趋势，从经济效益和社会效益考虑，设立市场目标，每季度在销售部经理的组织下，召开营销研讨会，与一线营业部门协商拟定季度销售意见，报销售部经理审批，并根据指示组织实施。
2、 经常走访客户，掌握第一手资料，并审阅销售人员提交的《老协议公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化，为销售研讨会提供相关信息，并不断改进。
3、 协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。
4、 配合执行销售组、前厅部提交的工作计划及工作总结。
5 、执行酒店及销售部拟定的部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结
6 、执行特别服务活动的策划方案，组织和督导员工工作。
7 、签定住房协议，旅行社住宿协议及各种合作协议、每日例会，工作计划及总结，酒店销售部门岗位职责及日常工作内容。
8、统筹和落实酒店内外的公关宣传工作，发放酒店对外宣传单页，积极拓展酒店各项业务。
9、 协助前厅部员工做好接待工作，力求在公众面前树立酒店最佳形象。
10、协助接待好酒店VIP客户，对VIP客户提出的要求尽量满足，特殊情况无法满足需要及时汇报销售部经理及总经理处理，避免造成投诉及不良后果。
11、对酒店内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好配合拍摄记录工作跟进。
12、落实酒店销售部文员，执行销售员岗位职责，直属上级销售部经理。

任职资格：

1、性别：男女不限
2、年龄：35岁以下，已婚未婚均可
3、学历：大专以上
4、工作经验：二年以上销售岗位工作经验