人力行政部经理(邳州)(J17193)
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 10001-15000 元/月
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2023-03-07
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 江苏省-徐州市-邳州市

工作职责:

1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、组织制定公司各项行政流程及规范,固定资产审核,负责对本部门整体工作目标的拟订、执行及控制 负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定
3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
6、负责年终优秀团队、优秀个人等优秀组织和个人的评选评比,授予荣誉称号的审核及评定作。
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8、组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际相符;
9、做好公司行政后勤总体管理与人力资源发展总体目标;
10、协助总经理明确制定公司整体战略发目标,拟定合理的人力资源短期、中期规划。
11、负责公司公章及车辆的总体管理。
12、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项
13、完成总经理交办的其他工作。


任职资格:

1、本科及以上学历;
2、有1-2年以上岗位经验;
3、对商业地产有一定熟悉程度。

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