工作职责：

1、负责城市公司人才招聘、招聘渠道维护及拓展等相关工作；
2、负责协助组织开展培训调研、制定培训计划、组织实施及训后评估及追踪、企业文化建设等；
3、负责协助城市公司人才盘点及人才培养相关工作；
4、上级安排的其他工作。

任职资格：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业优先考虑；
2、5年以上人力资源工作相关经验；地产行业经验优先；
3、熟悉国家人事相关劳动法规，具有良好的沟通表达和组织协调能力。