工作职责：

1、人事主管岗位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、监督、指导、执行人力資源管理各模块工作的开展。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.2年以上购物中心楼层管理、招商工作经验，3年以上大型商场同等职务经历；了解相关法律法规，熟练使用相关办公软件；
3.有商业敏感性和服务意识，具有楼层营运管理、招商管理、品类产品的业务知识，有较强的资源开发、整合的能力，有一定的经营管理方法和能力；
具有良好的沟通协调能力，有一定谈判能力、学习能力，具有高度工作责任心；