工作职责：

1.负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。
2.做好项目团队建设及企业文化建设工作。
3.负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。
4.做好绩效面谈工作。
5.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。
6.负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。
7.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。
8.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。

任职资格：

1、大专及以上学历
2、人力资源、工商管理等相关专业毕业