工作职责：

岗位职责：
1、员工的入离调转晋升的办理，社保公积金的缴纳。
2、做好项目上的团队建设和企业文化建设。
3、负责项目上员工考勤的统计、工资表的制作。
4、负责各部门员工培训活动与月度计划等。
5、负责制定招聘计划，拓宽招聘渠道，进行招聘。
6、整理完善员工档案。
7、员工绩效管理与绩效 面谈改进。
8、负责项目印鉴管理、商户档案管理、行政办公用品、固定资产管理。
9、负责对接项目法务事宜。

任职资格：

1、年龄25-35周岁，本科学历。
2、工作经验1-3年，有经验者优先。
3、统招本科学历，人力资源专业优先。