工作职责：

1. 制定并执行酒店战略规划，运用收益管理，优化收益，明确品牌定位并进行市场细分
2. 精通酒店全流程运营，有效管控人力成本、能耗成本、运营成本
3. 搭建管理体系，组建并培养团队，做好人力选拔与任用工作；
4. 塑造客户与品牌形象，提升客户忠诚度，塑造品牌价值
5. 主导过酒店筹开、运营优化、品牌升级等工作

任职资格：

- 35 - 38岁，条件优秀者可放宽至40岁。
- 酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业本科及以上学历，优秀者可放宽到专科；
- 形象气质佳，思维敏捷、谈吐流利。
- 具有8年以上酒店行业经验，其中3年以上国际高端品牌总经理/副总经理经历。
- 主导过酒店筹开、运营优化、品牌升级等项目