工作职责：

1.全权负责处理酒店的一切事务，完成酒店所确定的各项目标；制定酒店经营目标和管理发展方向，保证经营业务顺利进行，向区域总汇报工作；
2.协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通；
3.制定有效的激励政策和适合店情的考核标准；
4.抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作，全面提高酒店员工的素质；
5.负责酒店年度预算与决策的编制，严格控制酒店的经营成本和开支，检查分析每月营业情况；
6.全面负责酒店的安全管理，有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查或抽查服务质量。

任职资格：

1.年龄要求40岁以内，本科及以上学历；
2.5-10年酒店管理工作经验，最少5年以上同等岗位工作经历；具备全服务酒店总经理经验
3.熟悉酒店项目运营管理，能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系；
4.具备良好的执行能力，较高层面的系统化管理思维，极强的信息统合及分析判断能力，极强的资源整合和运用能力；
5.要求有度假酒店从业经验；
6.营销出身，有丰富过硬的营销管理经验优先。